一分錢吃外賣背后的隱患

作為一個上班族，大家的午飯想必多半是用外賣解決的吧。外賣雖然沒有家里的飯好吃，但是工作忙的時候，果腹是足夠了，而且有的外賣其實還不錯。

可外賣貴也是一個不可爭辯的事實，盡管很多商家、包括平臺都或多或少的有一些優惠，但再怎么算，一頓午飯也要花15塊錢左右，最少！
然而，這兩天我發現了一個幾乎可以算是免費吃外賣的地方。 滴滴外賣進駐無錫，優惠力度大大的，不少外賣小哥們奔走于大街小巷。

  那么，如果在送餐途中遭遇出貨，能不能獲得賠償呢？
 

   今天燦謄小編就來回答您：根據我國《勞動法》規定即使沒有簽訂勞動合同，但是在形成勞動關系后，公司也要對雇員負責，出現交通事故后，公司要及時與雇員就工傷賠償進行溝通，如果協商不成雇員可通過勞動仲裁解決。最后，我們提醒各位出來工作的朋友，在找工作的時候首先要簽訂勞動合同，保護自己的合法權益；其次，如果在未簽訂勞動合同情況下出現意外之后一定要收集你與用人單位的工作關系的證據，比如說：送餐記錄、工資條、出勤記錄等等都可以證明原來之間的勞動關系。如果用人單位拒絕進行工傷賠償，這些都將是進行勞動仲裁需要的證據。