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你在工地工作,單位有沒有給你買過工傷保險,如果買過,那么你可以直接到當地的社會保險部門進行工傷認定,認定的目的是看看這次事故到底算不算工傷,能不能按照工傷來進行處理。如果認定了屬于工傷,那么你就可以按照工傷來獲得賠償。如果沒有工傷保險,那么是誰招錄你去工地的工作的,是一家公司還是一個帶隊的包工頭?
如果是單位招錄的,那么問題解決起來就會簡單很多,你只要手里有證據可以證明是單位招錄去的,也就是能夠證明你和單位知之間是勞動關系,那么就可以去申請工傷認定,然后要求賠償了。如果不是單位招錄你去的,由包工頭一類人介紹或找了去工作的,或者說你也沒有證據可以證明你和單位之間是勞動關系,那么這種情況下就只能按照勞務關系來處理了,也就是主張人身侵權損害賠償。
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